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年入百萬也不夠格？看看美國人眼里怎樣才算富豪
很多美國人認為，一個人生活毫無壓力且能保持心境平和，才能稱得上富有。乍看上去，對富有的定義并沒有完全以金錢為中心，可細想想就會發(fā)現(xiàn)，人們的壓力其實主要就是金錢，尤其是缺錢的時候。美國人不喜歡承認金錢可以買到幸福。嘉信理財公司連續(xù)第二年發(fā)布的年度現(xiàn)代財富指數(shù)顯示，只有11%的受訪美國人認為“家財萬貫”...
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董事長眼里的“事”和“人”
上周，一腳跨過董事長辦公室的門坎時，我突然意識到這次與董事長的談話將是我們兩人之間的第24次交談。這意味著，一月一次的“教練服務”，我已經(jīng)提供了整整兩個年頭（董事長與我的相互稱呼，也不知不覺從“顧總”和“張老師”變成“曉波”和“偉俊”了）。曉波似乎也意識到了這次談話的“歷史性意義”，一開口，他就向我...
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1000個人眼里的1000個特斯拉
從新能源電動車到人形機器人，從太陽能面板到人工智能，特斯拉到底是一家什么樣的公司？或許1000個人眼里，有1000個特斯拉。在逆全球化論調盛行的今天，特斯拉與眾不同的中國投資和產(chǎn)業(yè)布局證明了，積極與世界上最先進的企業(yè)互動，和最具規(guī)模與潛力的市場深度融合，不僅可以拉動整個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，自身也將極大受益其...
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董事長眼里的“事”和“人”（續(xù)）
在上一期的專欄文章里，我們討論了一把手如何改變個人領導風格以求公司管理人才成長的課題。毋庸贅言，一把手對公司的人才培養(yǎng)，尤其是對高層管理人員的培養(yǎng)，負有至關重要的責任。但是，人才培養(yǎng)不應是董事長“一個人的戰(zhàn)斗”，企業(yè)更需要在這方面做到有計劃、有體系。對我的這一觀點，上期文章中的主人公顧曉波董事長表示...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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今年夏天算熱？過了明年和后年再看看
2018年的夏天真的算是酷熱，世界多地的氣溫都創(chuàng)紀錄，一刻不得喘息。壞消息是，據(jù)一項新預報，未來5年還將如此。天氣預報認為，這個階段是“反常的熱”，還不算人類應該擔責的全球氣候變暖問題。發(fā)表在《自然》雜志網(wǎng)站的一份研究報告，認定這個星球的自然變暖趨勢（不包括人類帶來的溫室氣體效益影響）正在起變化。過...
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富豪的婚姻生態(tài)秘密
也許他像其他許多男人一樣，由于對美貌有莫名其妙的偏愛，結果娶了一個愚不可及的女人，這就使他的脾氣變得有點乖戾了。不過她知道，這種錯誤太司空見慣了，凡是有點理智的人都不會沒完沒了地痛苦下去?！?奧斯汀《理智與情感》任何一位有抱負的重要人物在其夢寐以求的位置唾手可得之際，都不會蠢到讓一場不適時的離婚...
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一位資深科技獵頭眼里的高管夢之隊
杰娜?里奇是高管聘任咨詢服務機構Russell Reynolds Associates在消費電子、媒體和數(shù)字化轉型領域的國際業(yè)務聯(lián)合負責人。身為一名招聘人員，她曾幫助一些最知名的硅谷企業(yè)聘請過高級管理者。這是她連續(xù)第二年同意加入專業(yè)人士團隊，參與評選新一屆《財富》（Fortune）高管夢之隊。讀者團...
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投資人眼里的創(chuàng)業(yè)偶像大賽冠軍
今年《財富》科技頭腦風暴大會創(chuàng)業(yè)偶像大賽的5家參賽公司各有特色，廣泛觸及了眾包、社交等技術熱點。其中，Givelocity公司旨在利用眾包的方式打造一個在線的慈善平臺；Stir公司則打造了一款內置觸摸屏和熱傳感器的智能桌子；PureWow則是一家針對女性的電郵簡報和生活方式網(wǎng)站；Trendalyti...
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超級富豪經(jīng)歷過山車：從日入百億到身家大跳水
圖片來源：Pool / Getty Images? 今年1月，億萬富翁們的財富還在以每天百億美元的速度增長。但短短一個月后，埃隆·馬斯克、杰夫·貝佐斯、拉里·埃里森和馬克·扎克伯格的資產(chǎn)共蒸發(fā)了1,380億美元。對于億萬富翁而言，今年1月猶如蜜月期，他們的財富以每天百億美元的速度增長。但一個月后，這...
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